 Сценарий «Фирменный представитель» (сценарий на день фирмы)
Идея: оригинально отпраздновать день фирмы. Если вы хотите необычно отметить день фирмы, то сценарий на день фирмы для вас. Благодаря этому сценарию вы не только весело проведете время, но и составите портрет среднестатистического представителя фирмы.
* Заранее сделайте стенгазету с кармашками. В каждый кармашек вложите приглашение на вечеринку и анкету, которая пригодится в развлечении «Анкета». В приглашении укажите, когда и где состоится праздник.
* Всем сотрудникам нужно приготовить небольшие сувениры в честь дня фирмы. В качестве сувениров подойдут ручки, календари и брелки с символикой фирмы. Также вы можете выбрать подарки в разделе «Подарки».
* Комнату, где будет проходить вечеринка можно украсить плакатами с шаржами каждого сотрудника фирмы. Если у фирмы за прошедший год были какие-то особые заслуги, то можно напомнить об этом и повесить или благодарность или сертификат на стену. Стол нужно украсить красиво и богато, еды должно быть много, чтобы и в следующем году фирму ожидало благополучие и процветание.
* Праздник по сценарию на день фирмы «Фирменный представитель» будет направлен на составление портрета среднестатистического сотрудника фирмы. Также благодаря конкурсам предстоит определить основные характеристики и черты сотрудников.
* При подготовке к празднику раздайте сотрудникам анкеты. Вот примерные вопросы анкеты: 1) Чем для вас является работа? а) домом, б) тюрьмой, в) зоной отдыха, г) местом выхода в интернет. 2) Что для вас самое важное на работе? а) интернет, б) общение, в) карьера, г) зарплата. 3) Что готов сделать ради фирмы? а) горы свернуть, б) ничего, в) уволиться, г) подставить друга. Также заранее соберите анкеты и составьте среднестатистическую характеристику сотрудника фирмы. В начале праздника напомните всем об этих анкетах и расскажите, какой же среднестатистический сотрудник.
* Далее согласно сценарию на день фирмы «Фирменный представитель» проводится конкурс «Вот такой он наш сотрудник». В этом конкурсе ведущий измеряет всех сотрудников: рост, вес, размер ноги, узнает возраст и количество детей. Затем все измерения складываются и делятся на количество измеряемых. Получается средний рост, вес, размер ноги, возраст и среднее количество детей. Этот результат объявляется присутствующим.
* Затем проводится конкурс «Геометрические фигуры». В этом конкурсе каждый сотрудник должен нарисовать себя из треугольников, кругов и квадратов. Когда все нарисуют, подсчитывается общее количество квадратов, кругов и треугольников. В итоге ведущий объявляет из чего состоит фирма, например, фирма состоит из 12 треугольников, 5кругов, 7квадратов. Если получилось больше треугольников, то коллектив состоит в основном из сильных и энергичных личностей. Если получилось больше всего кругов, то в коллективе в основном доброжелательные люди. Если же получилось, что больше всего квадратов, то в коллективе усердные и трудолюбивые сотрудники.
* Чтобы о празднике осталась память, проведите конкурс «Фирменный плакат». Для конкурса вам понадобится 2 ватмана, 2 набора фотографий сотрудников, клей и фломастеры. Все присутствующие делятся на 2 команды. Задача команд в том, что они должны из всего предложенного сделать стенгазету, посвященную дню фирмы. Тем, у кого получится самая красивая и оригинальная стенгазета, вручаются блокноты с символикой фирмы, другой команде подарите ручки с символикой фирмы.
* Далее проведите еще несколько конкурсов, которые вы можете подобрать в разделе «Игры и конкурсы». После развлекательной программы устройте банкет. После банкета можно вручить грамоты сотрудникам и устроить дискотеку. |
